關于 “三違” 人員 繳納安全保證金的意見

各公司：

“三違”是企業(yè)事故的根源，“三違”不除，安全生產無法保障。罰款只是安全管理的手段，糾正違章、減少違章、防止事故發(fā)生才是安全管理的真正目的。為切實加強對“三違”人員的教育，按照“首違不罰”的原則，同時給其糾正錯誤的機會，經(jīng)集團研究決定，采取讓“三違”人員強制性繳納安全保證金，定期無“三違”返還，不再另行罰款的辦法，引導全體職工自覺遵章作業(yè)，保障安全生產。“三違”人員繳納安全保證金的辦法規(guī)定如下：

一、安全保證金交納的范圍和數(shù)額

1、“三違”人員繳納安全保證金數(shù)額2000元。

2、以下人員不在繳納安全保證金范圍之內：

（1）各類影響安全生產的事件、事故通報處罰的責任者。

（2）上級煤炭、煤監(jiān)等部門檢查通報處罰的責任者。

（3）因各類培訓學習違規(guī)處罰的責任者。

（4）因曠工或其它違紀處罰的責任者。

二、安全保證金返還規(guī)定

1、對出現(xiàn)違章行為之日起，能夠主動糾正，自覺遵守各種規(guī)章制度，三個月內不再違章的人員，給予一次性返還個人繳納的全部安全保證金。

2、“三違”人員自上次違章行為之日起，在三個月內再次出現(xiàn)違章行為的，安全保證金不再返還，并重新繳納，依此類推。

3、對拒不繳納安全保證金的“三違”人員采取停班、停職直至辭退措施

4、對“三違”人員安全保證金的繳納、考核和返還，由各公司安全部門負責，其他相關部門配合。

三、其他要求

1、各公司要切實加強職工的安全教育，提高職工按章作業(yè)的自覺性，自覺遵章、遠離事故。

2、各單位要向職工講清制定該項指導意見的目的和意義，讓“三違”人員認識到自己的錯誤，感受到單位的關心和關懷，重新樹立遵章作業(yè)的信心和決心，知錯就改，按章作業(yè)。

3、各公司安全部門安排專人深入到基層對該項規(guī)定進行宣講，讓全體職工明白該項制度的真正意圖，激發(fā)職工反“三違”保安全的積極性，降低“二次違章”的發(fā)生率，創(chuàng)造濃厚的安全生產的氛圍，為企業(yè)的長治久安提供強有力的安全保障。

4、本指導意見自2018年1月1日起執(zhí)行。

            山東宏河控股集團有限公司

                                      2017年12月18日

關于 “三違” 人員 繳納安全保證金的意見